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2025 6 篇
20250926會所工作日誌05_就業訓練反思
09.261 分鐘

20250926會所工作日誌05_就業訓練反思

前天9/26是職場評估的日子,從決定接下職場,到實際面試評估,約只有兩週的時間,當時內部討論兩位會員比較有機會,會員J和會員F。最終的結果是,會員F成功面試錄取了工作! 當初決定接下職場時,我只抱持著「試試看」的態度 …
#會所工作日誌#會所模式
20250916會所工作日誌04_就業前準備
09.161 分鐘

20250916會所工作日誌04_就業前準備

為了9/26的職場評估,開始了兩位會員的訓練。 兩位會員個性正好相反,會員J很急躁、缺乏耐心,但手腳速度快;會員F則是過於細心仔細而速度過慢。那天正好一紅一藍的衣服搭配! 在出餐日的框架下,要求他們要彼此合作完成蚵仔 …
#會所工作日誌#會所模式
20250910會所工作日誌02_緊握垃圾的力道
09.101 分鐘

20250910會所工作日誌02_緊握垃圾的力道

會員J是一個非常急躁、脾氣不好的人,平常會透過剪紙、寫字或泡泡紙來紓壓,但一邊碎碎念,那天在路上看到泡泡紙他甚至直接衝過去撿起來按。是個常常處於生氣狀態,也在到處發洩情緒的人。 初次認識會員J時,我誤以為他是非常會煮 …
#會所工作日誌#會所模式
2023 2 篇
實習總報告
09.011 分鐘

實習總報告

「鼓勵會員為自己做決定」是在向陽很重要的一件事,仔細梳理這件事的重要性,我發現背後關乎會員是否可以「成為自己」。對於精神障礙者來說,經常被認為無法為自己做決定而失去做決定的責任與權力,即便是與家庭關係良好的會員,在會 …
#會所實習#會所模式
如實
07.241 分鐘

如實

會所的開放、平等與夥伴關心,很能用「真實性」與「透明性」去看,可以更瞭解「如實」的重要性何在,在這樣「如實」下打造的環境,讓會員可以更「如其所是」地存在,這也是我所看見的會所。不只是職員與會員之間的如實表達,職員自己 …
#會所實習#會所模式